Date de parution de l’offre : 09/01/2025
CDD 12 MOIS
Le poste
En tant qu’Acheteur(se) Commande Publique Junior, vous serez rattaché(e) à la Direction Financière et contribuerez à la structuration et à l’optimisation des achats de l’organisation dans le respect des réglementations en vigueur et des objectifs stratégiques. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus achat.
Les missions
Vos principales missions seront :
Participation à la structuration des achats :
- Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des procédures internes en matière d’achats publics.
- Participer à l’élaboration d’outils et de méthodologies facilitant le pilotage et la maîtrise des achats.
- Collaborer à la définition des stratégies d’achat en lien avec les objectifs financiers et opérationnels de l’organisation.
Gestion des procédures de commande publique :
- Élaborer les documents nécessaires à la consultation (Cahier des Clauses Administratives Particulières – CCAP, Cahier des Clauses Techniques Particulières – CCTP, etc.).
- Assurer la publication des avis de marché et le suivi administratif des consultations (questions des candidats, réception des offres, etc.).
- Participer à l’analyse des candidatures et des offres en collaboration avec les services demandeurs.
- Rédiger les rapports d’analyse et préparer les documents nécessaires à l’attribution des marchés.
Accompagnement des services dans leurs achats :
- Identifier et analyser les besoins des services opérationnels.
- Apporter un appui aux services dans la définition des stratégies d’achat.
- Garantir la conformité des procédures au regard du Code de la commande publique.
Suivi administratif et financier des marchés :
- Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi des marchés (échéances, reconductions, consommations budgétaires).
- Veiller à la bonne exécution des marchés en lien avec les prestataires et les services.
Veille réglementaire et juridique :
- Suivre les évolutions du cadre légal et réglementaire en matière de commande publique.
- Proposer des solutions pour optimiser les pratiques internes dans le respect des obligations légales.
Le profil
Formation et expérience :
- Bac +3 à Bac +5 en droit public, achats ou gestion (ou équivalent).
- Une première expérience (stage, alternance ou emploi) en commande publique est un atout.
Compétences techniques :
- Connaissance des règles du Code de la commande publique.
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et, idéalement, des plateformes de dématérialisation des marchés publics (ex : AWS).
- Capacités rédactionnelles et analytiques.
Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.
- Force de proposition et esprit d’analyse.
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
Les conditions de travail
- Rémunération : selon expérience et grille salariale
- Avantages : 13ème mois, prime milieu d’année de 2100 € brut, titres restaurants, intéressement, mutuelle gratuite et familiale, repos supplémentaires.
- Temps de travail : 35 heures
- Évolution : Possibilité d’acquérir rapidement des compétences supplémentaires et d’évoluer au sein de l’organisation.